Treinamento para profissionais de Recrutamento e Seleção

Talento Incluir convida: Treinamento para profissionais de Recrutamento e Seleção - Inclusão de Profissionais com Deficiências 
Dia 31/10/2012
Horário das 9h às 17h
Av.Leôncio de Magalhães, 1004 cj, 72/74
Metrô Jardim São Paulo
Informações: 11 2950-8312
incluir@talentoincluir.com.br
www.talentoincluir.com.br

Subseções da OAB São Paulo recebem legislação em Braille

A Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida (SMPED) entregou volumes em Braille da Legislação Federal às subseções da OAB-SP da capital. As coleções vão compor o acervo das bibliotecas das Subseções e das Salas dos Advogados dos Fóruns da Capital para consulta.

A Prefeitura de São Paulo, por meio da Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida (SMPED), participou no último dia 27 de setembro da cerimônia de entrega de volumes em Braille da Legislação Federal às subseções da OAB-SP da capital. As coleções vão compor o acervo das bibliotecas das Subseções e das Salas dos Advogados dos Fóruns da Capital para consulta.

Para os representantes da Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida, a ação é mais um importante passo na busca da inclusão e acrescentou que a Secretaria quer ampliar o acesso acrescentando audiolivros às pessoas cegas, assim como ocorreu com as bibliotecas, que receberam mais de 44 mil audiolivros.

A iniciativa de distribuir a legislação federal em Braille é resultado do Acordo de Cooperação Técnica entre o Senado Federal e a Prefeitura do Município de São Paulo. Ao todo, são 50 coleções com 16 leis federais, já distribuídas também para os acervos do Tribunal de Justiça, da Assembléia Legislativa do Estado de São Paulo (Alesp) e da Câmara Municipal de São Paulo. O acordo integra o Programa Ler Pra Crer, da Coordenadoria de Projetos de Inclusão da SMPED, que tem por objetivo viabilizar o acesso à leitura em Braille em bibliotecas públicas.

Relação das Leis Federais impressas em Braille:

Código do Processo Penal
Código de Trânsito Brasileiro
Código de Processo Civil
Código Eleitoral
Código Penal
Código Tributário Nacional
Código Comercial
Consolidação das Leis do Trabalho
Código Civil Brasileiro
Código de Defesa do Consumidor
Constituição Federal
Convenção dos Direitos das Pessoas com Deficiência
Estatuto da Criança e do Adolescente
Estatuto do Idoso
Lei de Doação de Órgãos
Lei Maria da Penha

Abertura de Novas Oportunidades para Pessoas com Deficiências

Talento Incluir: Vagas para Profissionais com Deficiência

Programador Java: Desenvolvimento, Inovação e Sustentação em Java, desenvolvimento de software básico/ Superior Cursando ou Completo – todos na área de Tecnologia da Informação/ empresa multinacional líder no segmento/ Santana – zona Norte/ São Paulo - SP/ 08h – 17h30 com 1h30 de almoço de segunda a sexta/ Faixa salário aberta de R$2.000 a R$5.000 – de Programador I a III.

Interessados enviar curriculo e-mail: rh@talentoincluir.com.br / arielle@talentoincluir.com.br /
lucicleia@talentoincluir.com.br / www.talentoincluir.com.br

Memorial da inclusão e Senac São Paulo apresentam fotos tomadas por pessoas com deficiência visual sobre esportes paralímpicos

Exposição faz parte do projeto Alfabetização Visual e apresenta fotos realizadas por pessoas com deficiência visual para comemorar os Jogos Paralímpicos de Londres 2012

Atletas do paradesporto em exposição de fotografias tomadas por pessoas com deficiência visual

O Memorial da Inclusão da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência e o Senac São Paulo apresentam a exposição fotográfica ESPORTES PARALÍMPICOS na visão da pessoa com deficiência visual, entre os dias 23 de agosto a 18 de setembro de 2012 no Memorial da Inclusão, sede da Secretaria, em São Paulo.

A mostra exibirá 12 fotos realizadas por alunos com deficiência visual que fazem parte do projeto gratuito Alfabetização Visual, desenvolvido desde 1999 (www.alfabetizacaovisual.com.br).

A ação capacita estudantes do Bacharelado em Fotografia do Centro Universitário Senac para se tornarem educadores em projetos socioculturais e, desde 2008, participam do projeto, também, alunos com deficiência visual. 

O grupo já realizou outras exposições desde 2008, como: “Percepções do visível”, “Acessibilidade”, e “Estética do (in)visível”, no Brasil e exterior. Agora o tema é esportes paralímpicos, como natação, atletismo, voleibol sentado, basquete em cadeira de rodas, entre outros. A atividade comemora os jogos paralímpicos de Londres 2012, que acontece entre 29 de agosto a 9 de setembro. Nesta mostra os fotógrafos são: Be Moraes, João Maia, Josias Neto, Maria José, e Marco Oton.

A mostra é acessível para as pessoas com deficiência, pois as fotografias serão desenhadas em alto relevo, com legendas e texto em braile para que todas as pessoas com deficiência possam se apropriar das imagens.

“O evento explora o papel que a fotografia pode desempenhar nas áreas de inclusão social, além de mostrar pessoas com deficiência  exercitando sua cidadania e se expressando pelo imagético." diz João Kulcsár, docente do Bacharelado em Fotografia do Senac São Paulo e coordenador do projeto.

Abertura da exposição com Visita Guiada

No dia da abertura, 23 de agosto, os fotógrafos farão uma visita guiada pela exposição, com o objetivo de proporcionar a vivência do cotidiano das pessoas com deficiência visual. Acessórios como vendas para os olhos serão entregues ao público que quiser experimentar esta sensação tátil. A atividade é gratuita e as vagas são limitadas.

SERVIÇO

ESPORTES PARALÍMPICOS na visão da pessoa com deficiência visual

Exposição: 12 fotografias coloridas e com recursos de acessibilidade

Data Abertura: 23 de agosto de 2012, às 14h

Visitação: de 23 de agosto a 18 de setembro de 2012

Curadoria: João Kulcsár

Horário: Segunda a sexta-feira, das 10h às 17h

Local: Av. Auro Soares de Moura Andrade, 564 - Portão 10 - Barra Funda - São Paulo - SP

Visita Guiada com os fotógrafos

Data: 23 de agosto

Horário: às 15 horas

Local: Av. Auro Soares de Moura Andrade, 564 - Portão 10 - Barra Funda - São Paulo - SP

Fotógrafos: Be Moraes, João Maia, Josias Neto, Maria José, Marco Oton

Gratuito

Informações: 11 5212.3727

www.alfabetizacaovisual.com.br

Fonte: http://www.pessoacomdeficiencia.sp.gov.br/sis/lenoticia.php?id=1032&c=31

Temos Vagas: APAE- SP

Superação Através da Arte

Recebi um convite do professor da Universidade Anhembi Morumbi, Nivaldo Ferraz, para participar de uma produção sobre como a arte pode ser utilizada na inclusão de Pessoas com Deficiências. Essa matéria foi ao ar no dia 18 de Agosto de 2012 às 11:05 da manhã na Rádio CBN
http://

cbn.globoradio.globo.com/
semanaCBN.php?praca=SP&data=18%2F08%2F2012&hora=11%3A00

Etecs terão equipamentos para auxiliar alunos surdos

Equipamento foi desenvolvido em parceria com Instituto Nacional de Tecnologia da Argentina

A Escola Técnica Estadual (Etec) Lauro Gomes, em São Bernardo do Campo, e o Instituto Nacional de Tecnologia da Argentina (INTI) capacitaram 36 professores e 36 alunos da unidade para a utilização de um equipamento chamado Aro Magnético, que vai auxiliar alunos com surdez parcial a assistirem as aulas.

A tecnologia consiste em um dispositivo instalado no microfone, que será utilizado pelo professor, e que leva o som diretamente a um receptor no ouvido do aluno, eliminando assim ruídos externos que possam atrapalhar na compreensão do que é dito. O Aro Magnético pode ser montado por alunos do curso técnico de eletrônica das unidades das Etecs.

De acordo com o Centro Paula Souza, a surdez é a terceira deficiência mais comum nos alunos das Etecs, atrás da motora e da visual.

Fonte: http://www.saopaulo.sp.gov.br/spnoticias/lenoticia.php?id=221603&c=5353&q=Etecs+ter%E3o+equipamentos+para+auxiliar+alunos

Memorial da inclusão e Senac São Paulo apresentam fotos sobre esportes paralímpicos de pessoas com deficiência visual

Exposição faz parte do projeto Alfabetização Visual e apresenta fotos realizadas por pessoas com deficiência visual para comemorar os Jogos Paralímpicos de Londres 2012

Memorial terá visita guiada em exposição de fotografias

O Memorial da Inclusão da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência e o Senac São Paulo apresentam a exposição fotográfica ESPORTES PARALÍMPICOS na visão da pessoa com deficiência visual, entre os dias 23 de agosto a 18 de setembro de 2012 no Memorial da Inclusão, sede da Secretaria, em São Paulo.

A mostra exibirá 12 fotos realizadas por alunos com deficiência visual que fazem parte do projeto gratuito Alfabetização Visual, desenvolvido desde 1999 (www.alfabetizacaovisual.com.br).

A ação capacita estudantes do Bacharelado em Fotografia do Centro Universitário Senac para se tornarem educadores em projetos socioculturais e, desde 2008, participam do projeto, também, alunos com deficiência visual. 

O grupo já realizou outras exposições desde 2008, como: “Percepções do visível”, “Acessibilidade”, e “Estética do (in)visível”, no Brasil e exterior. Agora o tema é esportes paralímpicos, como natação, atletismo, voleibol sentado, basquete em cadeira de rodas, entre outros. A atividade comemora os jogos paralímpicos de Londres 2012, que acontece entre 29 de agosto a 9 de setembro. Nesta mostra os fotógrafos são: Be Moraes, João Maia, Josias Neto, Maria José, e Marco Oton.

A mostra é acessível para as pessoas com deficiência, pois as fotografias serão desenhadas em alto relevo, com legendas e texto em braile para que todas as pessoas com deficiência possam se apropriar das imagens.

“O evento explora o papel que a fotografia pode desempenhar nas áreas de inclusão social, além de mostrar pessoas com deficiência  exercitando sua cidadania e se expressando pelo imagético." diz João Kulcsár, docente do Bacharelado em Fotografia do Senac São Paulo e coordenador do projeto.

Abertura da exposição com Visita Guiada

No dia da abertura, 23 de agosto, os fotógrafos farão uma visita guiada pela exposição, com o objetivo de proporcionar a vivência do cotidiano das pessoas com deficiência visual. Acessórios como vendas para os olhos serão entregues ao público que quiser experimentar esta sensação tátil. A atividade é gratuita e as vagas são limitadas.

SERVIÇO

ESPORTES PARALÍMPICOS na visão da pessoa com deficiência visual

Exposição: 12 fotografias coloridas e com recursos de acessibilidade

Data Abertura: 23 de agosto de 2012, às 14h

Visitação: de 23 de agosto a 18 de setembro de 2012

Curadoria: João Kulcsár

Horário: Segunda a sexta-feira, das 10h às 17h

Local: Av. Auro Soares de Moura Andrade, 564 - Portão 10 - Barra Funda - São Paulo - SP

Visita Guiada com os fotógrafos

Data: 23 de agosto

Horário: às 15 horas

Local: Av. Auro Soares de Moura Andrade, 564 - Portão 10 - Barra Funda - São Paulo - SP

Fotógrafos: Be Moraes, João Maia, Josias Neto, Maria José, Marco Oton

Gratuito

Informações: 11 5212.3727

www.alfabetizacaovisual.com.br

Fonte: http://www.pessoacomdeficiencia.sp.gov.br/sis/lenoticia.php?id=1032

CAT terá "Rodada de Empregos Inclusiva” com cerca de mil vagas de trabalho para pessoas com deficiência

Entre os dias 6 e 10 de agosto, o CAT Luz realizará a primeira "Rodada de Empregos Inclusiva”. No mesmo formato da Rodada de Empregos, realizada em julho, o evento pretende promover a empregabilidade de pessoas com deficiência por meio de processos seletivos mais ágeis.

Entre os dias 6 e 10 de agosto, das 8h às 16h, o Centro de Apoio ao Trabalho (CAT), da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho (Semdet), unidade Luz, vai receber a primeira "Rodada de Empregos Inclusiva”. A ação faz parte da divulgação do programa Inclusão Eficiente, que já auxiliou 5.940 Pessoas Com Deficiência (PCD) a ingressarem no mercado de trabalho. No mesmo formato da Rodada de Empregos, realizada em julho, o evento pretende promover a empregabilidade de pessoa com deficiência por meio de processos seletivos mais ágeis.

São 19 empresas que oferecerão oportunidades de trabalho com salários que vão de R$ 622 a R$ 8 mil: Avape, Brasanitas, Citibank, Nurap, IOS, C&C, Intermédica, Aché Laboratório, Casas Bahia/Ponto Frio, De Nadai, Ikesaki, Hospital São Camilo, Senac, Shark Tratores e Peças, Uranet, WalMart, AME, W Torre e Hospital São Paulo.

Para as pessoas sem experiência anterior há vagas para auxiliar de: limpeza, administração, financeiro, farmácia, cozinha, rouparia, almoxarifado, produção, comercial, estoque, operacional e jovem aprendiz. Existem oportunidades para técnicos: eletricistas, encarregado de marcenaria, mecânico de ar condicionado, supervisor de manutenção e administrador. Para profissionais com curso superior têm vagas para: advogado, recursos humanos, analista financeiro, gerente de produto e engenheiro civil e de planejamento. No ramo de prestação de serviços, têm ofertas para empacotador, operador de caixa, conferente de mercadoria, servente de pedreiro, agente de atendimento, repositor, controlador de acesso, ascensorista, mensageiro, digitador, recepcionista hospitalar e operador de telemarketing.

Outros serviços para pessoas com deficiência

Durante o período da "Rodada de Empregos Inclusiva”, os candidatos com deficiência poderão participar de oficinas do programa Orientação para o Trabalho, também tirar a primeira ou segunda via da Carteira de Trabalho, para isto basta levar o RG original e uma foto 3x4, sanar dúvidas sobre questões relacionadas ao Laudo Médico com a equipe de técnicos da Secretaria Municipal de Saúde, verificar como funciona o Atende- Serviço de Atendimento Especial gratuito e porta a porta, destinado às pessoas com deficiência física severa e também sobre como obter o "Bilhete Único Especial- para PCD”, que garante o transporte gratuito nos veículos públicos municipais (ônibus e microônibus), e metropolitanos (Metrô e CPTM) com os técnicos da SPTrans.

Segundo a Coordenadoria do Trabalho, responsável pela organização do evento, o objetivo não é apenas preencher as vagas existentes, mas promover a sensibilização de pessoas e empregadores sobre a riqueza da diversidade. Para isso, no espaço também acontecerão ações de capacitação e sensibilização de empresários, por intermédio de palestras e 'Sala dos Sentidos' para vivenciarem experiências sensoriais de privação de alguns dos sentidos.

Para participar, é necessário comparecer entre os dias 6 e 10 de agosto, das 8h às 16h, à unidade Luz do CAT, na Avenida Prestes Maia, 913, portando RG, CPF, Carteira de Trabalho e número do PIS, Laudo Médico (se tiver) e exame de Audiometria (para pessoas com deficiência auditiva).

Fonte:http://www.prefeitura.sp.gov.br/portal/a_cidade/noticias/index.php?p=50590

Curso de Capacitação para Pessoa com Deficiência

Inglês usa tecnologia para levar diversão a deficientes físicos

Mick Donegan também adapta game para comunicação e aprendizagem. Série do G1 mostra protagonistas de um mundo melhor.

Giovana Sanchez

"Muito obrigado por ter me ajudado a encontrar o equipamento certo para eu conseguir usar meu computador de novo, [...] graças a vocês consigo fazer qualquer coisa, me comunicar com minha família e amigos e jogar." Foi com essa carta que Joe, um jovem portador de deficiência do Reino Unido, agradeceu a ajuda que recebeu da equipe de Mick Donegan para conseguir um computador adaptado à sua condição física - e controlá-lo pela visão.

Mick é fundador e diretor da SpecialEffect (site em inglês), organização que adapta, de graça, controles de videogames e jogos de computador para portadores de deficiência física.

Aos 59 anos, casado com uma "linda, compreensiva, companheira e paciente" esposa, com três filhos e com um histórico de décadas de trabalho em educação especial, Mick passou a se dedicar integralmente ao assistencialismo em 2011 - e conseguiu formar uma equipe que hoje muda a vida de milhares de pessoas com deficiência.
Eles não podem brincar na rua como as outras crianças, então a interação com o computador ou videogame passa a ter um valor especial, explica Mick, que também é professor-adjunto do programa de pesquisa em acessibilidade SMARTlab, da Universidade de Dublin.

Confira a entrevista com Mick Donegan:

Monitoria pós-inclusão facilita a adaptação do profissional no ambiente de trabalho

Não basta somente incluir a pessoa com deficiência no mercado de trabalho. É fundamental facilitar a adaptação do colaborador no desempenho das funções e integração junto às equipes.

Para isso, a Avape dispõe de um programa de Monitoramento Funcional,  que visa  o desenvolvimento profissional de cada colaborador, utilizando o processo de “coach” para obtenção de resultados focados no  trabalho.

Os profissionais que realizam este trabalho são assistentes sociais e psicólogos da equipe do SAI – Serviço de Apoio à Inclusão da Avape.

O processo acontece por meio de visitas planejadas ou solicitadas, que incluem abordagens realizadas com cada colaborador. Durante as visitas são observados e avaliados aspectos referentes às competências, comportamento e outros fatores que possam impactar no desenvolvimento do trabalho.

A partir dessa avaliação, são realizadas intervenções pontuais, elucidando conceitos da vida profissional, e mencionando os padrões aceitáveis para permanecer ativo no mercado competitivo.

Outro fator preponderante que contribui essencialmente para o sucesso  da inclusão é o acompanhamento com o supervisor, ou tutor, que trabalha diretamente com o colaborador.

Este profissional tem o papel de contribuir no processo de desenvolvimento de cada pessoa, e para tanto ele receberá o suporte para esta missão, por meio de esclarecimentos e orientações da equipe atuante.

Outras ações também são efetuadas e direcionadas para avaliações de áreas específicas,  relacionadas a quaisquer aspectos observados e identificados que possam ser desfavoráveis para a saúde ou o bem-estar dos colaboradores.

Esse programa está à disposição para unidades Avape, empresas parceiras e todos aqueles que queiram conhecer o nosso trabalho. Para mais informações, entrar em contato no telefone: 4993-9200.

Este artigo contou com a colaboração de Marlene Silva, assistente social da Avape.

Fonte: http://www.avape.org.br/portal/pt/noticias/511-monitoria-pos-inclusao-facilita-a-adaptacao-do-profissional-no-ambiente-de-trabalho.html

Prefeito entrega legislações federais em Braille para TJ-SP e OAB

O prefeito de São Paulo entregou nesta segunda-feira (13/2), 50 coleções em Braille de 16 leis federais para o Tribunal de Justiça de São Paulo (TJ-SP) e para a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). A proposta é promover a inclusão social e o incentivo ao exercício da cidadania dos portadores de deficiência visual. A iniciativa resulta de Acordo de Cooperação Técnica, celebrado entre o Senado Federal e a Prefeitura de São Paulo.

O prefeito de São Paulo entregou na manhã desta segunda-feira (13/2), 50 coleções em Braille de 16 leis federais para o Tribunal de Justiça de São Paulo (TJ-SP) e para a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). A iniciativa é resultado do Acordo de Cooperação Técnica, celebrado entre o Senado Federal e a Prefeitura, para impressão gratuita dessas legislações e publicações institucionais nas versões adaptadas pela Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida (SMPED). A ideia é promover a inclusão social e o incentivo ao exercício da cidadania dos portadores de deficiência visual.

“Hoje demos mais um passo importante nas nossas políticas públicas de acessibilidade. É um avanço notável, oriundo de uma parceria com o Senado, que dá apoio à cidade para que, cada vez mais, possamos dotá-la de equipamentos públicos adaptados”, disse o prefeito.

Os volumes serão impressos pela gráfica do Senado Federal e passarão a compor os acervos dos tribunais de São Paulo, das subseções da OAB-SP e demais acervos jurídicos da capital paulista. O acordo integra o Programa Ler Pra Crer, da Coordenadoria de Projetos de Inclusão da SMPED, que tem por objetivo viabilizar o acesso à leitura em Braille em bibliotecas públicas. No caso de impressão de acervos de obras jurídicas, a primeira iniciativa paulistana ocorreu em 2010, quando foram entregues as leis do município para a Câmara Municipal de São Paulo também na versão adaptada para pessoas com deficiência visual.

“É grande o contentamento por saber que tal realização não seria possível sem o Acordo de Cooperação Técnica firmado entre o Senado e a Prefeitura Municipal de São Paulo. O desafio da acessibilidade é visível nas cidades e é por isso que todos precisam fazer sua parte. Os órgão públicos, porém, devem ser os primeiros a dar o exemplo”, afirmou Doris Marize Romariz Peixoto, diretora-geral do Senado Federal.

As leis federais que fazem parte do acordo e serão impressas são: Código Penal; Código de Trânsito Brasileiro; Código de Processo Civil; Código Eleitoral; Código Tributário Nacional; Código Comercial; Consolidação das Leis do Trabalho; Código Civil Brasileiro; Código de Defesa do Consumidor; Constituição Federal; Convenção dos Direitos das Pessoas com Deficiência; Estatuto da Criança e do Adolescente; Estatuto do Idoso; Lei de Doação de Órgãos e Lei Maria da Penha.

“É uma luz no horizonte porque a acessibilidade tem caminhado vagarosamente e nós não podemos deixar de lado os cidadãos. Todos nós somos iguais e temos que ter o mesmo acesso às leis. É uma parceria muito feliz e que vamos procurar ampliar cada vez mais”, ressaltou o presidente o TJ-SP, desembargador Ivan Sartori.

O secretário da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida também comemorou o lançamento das versões em Braille. “O parque gráfico do Senado é um dos melhores do Brasil e hoje, a partir de uma parceria, podemos disponibilizar esses volumes jurídicos em Braille. Entendo que esse é um passo importante que agiliza a acessibilidade na Cidade de São Paulo e fortalece essa cultura na Justiça, que não pode deixar de dar o exemplo”.

Ainda durante a solenidade, a Prefeitura, por meio da SMPED, celebrou mais um convênio com o TJ-SP e a OAB-SP. O documento, assinado entre as partes, incumbe a Administração Municipal de disponibilizar para membros e funcionários das duas instituições cursos gratuitos que tratem da acessibilidade e da inclusão de pessoas com deficiência e mobilidade reduzida.

Fonte: http://www.prefeitura.sp.gov.br/portal/a_cidade/noticias/index.php?p=48568

Ser ignorado dói, mesmo por um estranho

Sempre enfatizamos a necessidade da inclusão social no que se refere as pessoas com deficiências, ou em um sentido mais amplo do"diferente" em sociedade. Nesse sentido encontrei um artigo que fala a respeito do sentimento que brota nas pessoas quando se sentem incluídas e da força do olhar nas relações.

Inclusão pelo olhar

Sentir-se como parte do grupo é algo crucial para a experiência humana.

Todas as pessoas sentem-se estressadas quando são deixadas de lado.

Por outro lado, essa "inclusão social" parece ser algo extremamente sutil.

Pesquisadores descobriram que a sensação de inclusão pode vir de algo tão simples quanto um olhar, mesmo vindo de um estranho.

Poder do olhar

Os psicólogos documentaram há tempos que as pessoas que se sentem conectadas a outras sentem-se mais felizes.

O que o Dr. Eric Wesselmann, da Universidade Purdue (EUA) queria saber era o que é minimamente necessário para que uma pessoa sinta-se conectado a um grupo.

Os experimentos mostraram que não é necessário nem mesmo sorrir para que o outro sinta-se incluído no grupo: basta um olhar.

O oposto também é verdadeiro: para fazer uma pessoa sentir-se ignorada, basta "passar os olhos" em sua direção como se ela não estivesse lá.

Conexão humana

O que mais impressionou nos experimentos é que as pessoas relataram estar se sentindo deixadas de lado mesmo por grupos com os quais elas não queriam nenhum contato - na simulação, a Ku Klux Klan.

"Essas pessoas que você não conhece, mas que passam por você e olham como se você fosse puro ar, têm pelo menos um efeito momentâneo," diz o pesquisador.

"O que nós achamos mais interessante sobre isso é que agora podemos realmente falar do 'poder da conexão humana'. Ele parece ser um fenômeno muito forte," conclui Wesselmann.

Fonte:http://www.diariodasaude.com.br/news.php?article=ser-ignorado-doi&id=7381

Oportunidade de Trabalho!

  Ame trabalho e inclusão informa:


Empresa de Grande porte no segmento de Comercio Varejista contrata pessoas com deficiência para trabalhar na Zona Oeste e municipios: Osasco, Barueri, Itapevi,Tabuão da Serra e Embu das Artes

Vagas:
Empacotador:
Salário de 510,00 mais benefícios
6hrs/dia.
Escala 6x1.

Atendente
Auxiliar de Padaria
Auxiliar de Açougue e Peixaria
Reposição de Mercadorias
Operador de Caixa


Salário entre 853,00 mais benefícios
Para trabalhar 8hrs/dia.
Escala de Trabalho 6x1.



Deficiências: Física, Auditiva, Visual e Intelectual.

Interessados encaminhar currículo para: trabalho4@ame-sp.org.br

Primeiro grupo de jurados de bateria composto por pessoas com deficiência visual é formado em São Paulo

Neste domingo (15/1), a primeira turma do curso ''Jurado dEficiente'' passará pela última avaliação durante o ensaio técnico da escola de samba Tom Maior, no Sambódromo do Anhembi. O objetivo do projeto é formar avaliadores que se concentrem exclusivamente no som e ritmo produzido pelas escolas.

Em uma iniciativa pioneira, o Carnaval de São Paulo em 2012 vai contar com pessoas com deficiência visual entre os jurados do quesito Bateria. Neste domingo (15/1), às 17h30, a primeira turma  do curso Jurado dEficiente, promovido pela União das Escolas de Samba Paulistanas (Uesp) em parceria com a São Paulo Turismo (SPTuris), passará pela última avaliação durante o ensaio técnico da escola de samba Tom Maior, no Sambódromo do Anhembi. O objetivo do projeto foi formar avaliadores que se concentrem exclusivamente no som e ritmo produzido pelas escolas, sem serem influenciados por atributos visuais, como fantasias, alegorias ou coreografias.

A capacitação, que teve início em agosto, contou com três etapas. Na primeira, os participantes receberam aulas teóricas de percussão. Na segunda, as aulas foram práticas. Na terceira, aprenderam técnicas para avaliação que serão usadas durante os desfiles. Ao final de cada fase, os alunos foram submetidos a uma avaliação.

A iniciativa foi inspirada no projeto Carnaval Paulistano: Só Não Vê Quem Não Quer, que levou pessoas com deficiência visual para acompanhar de perto os ensaios, a concentração e os desfiles do Carnaval de 2011. O projeto foi uma parceria entre a SPTuris e o Complexo Educacional FMU, com apoio da Fundação Dorina Nowill para Cegos e escolas de samba do grupo especial.

“Mais do que aprimorar as avaliações das escolas de samba no Carnaval de São Paulo, essa ação busca tornar essa festa cada vez mais acessível. Essa preocupação que norteou o Carnaval 2011 será levada adiante pelas organizações ligadas à folia por meio de projetos como esse”, diz o presidente da SPTuris.

Formatura do Curso de Jurado de Bateria para Pessoas com Deficiência Visual - Carnaval SP 2012

Serviço

Ensaio técnico da escola de samba Tom Maior

Data: 15 de janeiro

Horário: 17h30

Local: Sambódromo do Anhembi - Setor C
Endereço: Av. Olavo Fontoura, 1209, Portão 31 (Acesso pela Rua Milton Rodrigues)

Em São Paulo: Programa Censo-Inclusão cria Grupo de Tradução

Recursos vão permitir que levantamento seja respondido por todas as pessoas com deficiência

A Prefeitura de São Paulo, por meio da Secretaria da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida promoverá em 2012 – pela primeira vez na história da cidade – um amplo levantamento e cadastramento de todas as pessoas com deficiência e mobilidade reduzida residentes no município.

O Programa Censo-Inclusão contará com remessa postal de um formulário para todas as residências e com a disponibilidade de retirada dos formulários nas subprefeituras, além da opção de um site contendo as informações do Programa, com recursos de acessibilidade que permitam às pessoas com deficiência e mobilidade reduzida preencherem o questionário com segurança e autonomia.

Além de vários recursos como ampliação de texto e contraste para pessoas com baixa visão e idosos, compatibilidade com os principais leitores de tela para as pessoas com deficiência visual, possibilidade de navegação com mouse, teclado ou outro dispositivo, o site ainda disponibilizará, de maneira pioneira entre os sites do setor público, vídeos contendo a tradução de todos os textos para a Língua Brasileira de Sinais.

Entendendo que esta tradução é fundamental para atender os munícipes surdos, foi criado o Grupo de Trabalho para a Tradução do Questionário do Programa Censo-Inclusão, que realizou no dia 6 de dezembro a primeira reunião para realização do processo de tradução e gravação, da qual participaram os professores surdos Moryse Saruta, Daniel Choi, Claudia Hayakawa e Claudia Nagura, com apoio técnico de produção e filmagem de Rodrigo Saruta, também surdo.

O Grupo, coordenado pela SMPED, é composto por profissionais surdos de forma a garantir que a tradução seja significativa para atender o maior público surdo possível. 

Fonte:  http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/secretarias/pessoa_com_deficiencia/noticias/?p=36383 
 

Começando Bem 2012: Vagas de Trabalho

Bom dia
Por gentileza nos ajudem a divulgar...

BANCO MULTINACIONAL contrata PESSOAS COM DEFICIÊNCIA para trabalhar como

CAIXA nas cidades: Rio de Janeiro, Pouso Alegre, Varginha, Sorocaba, Salvador, São Paulo, Uberlandia, Brasília e Belo Horizonte.

ASSISTENTE COMERCIAL: Aracaju, Feira de Santana, Maceio, Recife, João Pessoa, Natal,
 São Luis, Teresina, São Paulo e Baixada Fluminense.

Média salarial: R$ 2.000,00 + benefícios.

Enviar CURRÍCULO e LAUDO MÉDICO para curriculo@ame-sp.org.br

Pessoas com deficiência e pessoas idosas terão prioridade no programa Minha Casa minha Vida

Novos critérios e procedimentos para a seleção dos beneficiários do Programa Minha Casa, Minha Vida estão estabelecidos na Portaria nº 610, publicada na edição de hoje (27) do Diário Oficial da União. A portaria revoga a anterior (nº 140) e traz modificações como a reserva de, no mínimo, 3% das unidades habitacionais para os idosos.

O mesmo percentual será reservado para atender pessoas com deficiência ou suas famílias, desde que não haja percentual superior fixado em legislação municipal ou estadual. Entre as famílias, permanecem como critérios de priorização as que tenham mulheres responsáveis pela unidade familiar, as que moram em áreas de risco ou insalubres e as que estejam desabrigadas.

Os candidatos devem estar inscritos nos cadastros habitacionais do Distrito Federal (DF), dos estados e dos municípios. A indicação dos beneficiários continua sendo preferencialmente da administração municipal ou distrital onde será executado o empreendimento. O estado poderá fazer a indicação quando for o responsável pelas contrapartidas ou no caso de o município não ter cadastro habitacional consolidado.

O Minha Casa, Minha Vida é um programa habitacional para a população de baixa renda lançado em 2009 pelo governo federal.

Fonte: Agência Brasil

Confira a Portaria